01-04-2010

Het hoofdkantoor van een stationswinkelketen staat toe dat vestigingsmanagers discrimineren. Dit blijkt uit een aantal recente oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). In oordeel 2010-56 vraagt een aantal vestigingsmanagers aan het hoofdkantoor om hen geen Marokkanen te sturen. Door dit verzoek niet direct af te wijzen maakt de keten onderscheid op grond van afkomst. Het is namelijk wettelijk verboden om medewerkers te selecteren op hun afkomst.

Daarnaast hebben de vestigingsmanagers het hoofdkantoor gevraagd geen oudere werknemers te sturen. In oordeel 2010-55 wijst een vestigingsmanager een 22-jarige sollicitant ook daadwerkelijk af, omdat hij te oud zou zijn. Dit is in beginsel niet toegestaan. Soms mag leeftijd wel een rol spelen bij de selectie. Bijvoorbeeld als het gaat om eenvoudige startersbanen. Dit was bij de stationswinkels niet het geval. Bij hen ging het om leeftijdseisen voor alle functies en dat mag niet.

Het hoofdkantoor van de stationswinkelketen heeft naar aanleiding van de zaak over kandidaten van Marokkaanse afkomst verschillende maatregelen genomen. Alle managers krijgen workshops over diversiteit en normen en waarden. Ook is er met de betrokken vestigingsmanagers en personeelsmedewerker gesproken en hebben zij een waarschuwing gehad. Op deze manier wil de keten discriminatie in de toekomst voorkomen.

Belangrijk is dat werkgevers en personeelsmedewerkers  zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden inzake het tegengaan van discriminatie. Zij mogen sollicitanten niet afwijzen op basis van kenmerken die er niet toe doen voor de functie, zoals afkomst en leeftijd. Dit geldt niet alleen voor stationswinkels, maar voor alle bedrijven in Nederland.

Een hulpmiddel om discriminatie bij de werving en selectie tegen te gaan is de Werving- en selectiegids (www.wervingenselectiegids.nl). Deze website is door de CGB opgezet voor iedereen die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van een organisatie: p&o’ers, zelfstandig ondernemers, HR-specialisten en arbeidsbemiddelaars.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Commissie Gelijke Behandeling (CGB), Barbara Bos, perswoordvoerder, via 030 888 38 88 of 06 481 300 42.